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发布日期:2013/7/19

新书推荐


关心乐其的朋友们:


  我们正处在数字化和网络化的时代。社会化媒体逐渐改变着我们的生活和社会交往方式。微博则彻底颠覆了信息传递的方 式和理念,甚至能够瞬间影响到组织的兴衰成败。这两个方面都会对现代社会和组织的领导力产生巨大的冲击和深刻的影响。如何敞开怀抱、拥抱变化、规避风险、 真诚沟通,从而有效实施和巩固领导力,是摆在每个管理者面前的迫切问题。

  本期向大家推介查伦.李 (Charlene Li)的新著《开放:社会化媒体如何影响领导方式》。

  查伦.李(Charlene Li),奥特米特集团(Altimeter Group)的创始人,与乔希·贝诺夫(Josh Bernoff)合著了广受好评的畅销书《公众风潮:互联网海啸》。她是社交媒体与技术方面的权威专家之一,同时也是领导力、战略、社交技术、交互媒体和 市场营销方面的顾问和独立思想领袖。查伦·李曾任弗雷斯特研究公司的副总裁和首席分析家,以及摩立特集团的高级顾问,她曾获《Fast Company》杂志2008年度“十二位最具创造思想”奖项,以及2009年度“最具影响力科技女性”。


  《开放:社会化媒体如何影响领导方式》是一本关于领导者如何通过开放获得成功的管理书籍,对于如何培养开放领导力和如何使组织转型值得仔细品鉴和学习 的管理宝典。该书通俗易懂,行文活泼,征引了戴尔、思科、宝洁等世界500强企业的生动案例,以及来自美国国务院等政府部门的案例。通过这些经典的案例, 本书巧妙地揭示了如何使用博客、微博等新兴媒体技术,提高效率、增强沟通,让组织机构的领导者在全新的媒体时代游刃有余、脱颖而出、独占鳌头。


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