乐荟堂 — 劳动法律篇公开课

题目： 《劳动合同签订的技巧及相关协议内容的拟定》

【课程背景】

      自2008年以来，国家颁布和实施了一系列的劳动法律法规，一方面对企业用人提出了更多的责任和义务以及程序上规制，另一方面由于员工的维权意识也在不断提高，但对法律的理解并不清晰准确，使得劳资双方的摩擦不断，甚至矛盾升级给双方都带来了损害。如何解决劳资双方的权利和利益之争，建立平衡和协调的劳资关系这是个系统工程，这个工程的基础之一是企业文化和管理者的管理意识；基础之二是人力资源管理者的管理操作技巧。

本课程从劳动合同的签订技巧以及相关条款内容如何约定入手，解决诸如：如何把企业曾经或可能发生的风险在合同中加以规避？如何根据岗位工作内容、工时特点来拟定具有针对性的条款内容？如何通过合同条款规避管理流程的缺失？管理劳动合同的理念和方法是什么？劳动合同附加的《培训协议》、《保密协议》以及《禁业限制协议》如何拟定？ 等问题。

       劳动合同是企业和员工建立劳动法律关系的门坎和起点，因此不要让劳动关系管理输在起跑线上。所有的劳动用工风险必须作出前置控制，以防为主。

【课程内容】

★ 如何把企业曾经或可能发生的风险在合同中加以规避？
★ 如何根据岗位工作内容和工时特点拟定具有针对性的法定条款？
★ 如何根据企业的用工特点拟定有实效的约定条款？
★ 如何通过劳动合同条款规避管理流程的瑕疵？
★ 如何将劳动合同的约定运用于实际操作当中，以使劳动关系管理疏而不漏？
★ 如何拟定劳动合同附加的《培训协议》、《保密协议》及《禁业限制协议》？
★ 劳务人员、退休人员、实习生等非劳动关系人员的文书应该如何拟定？
★ 管理劳动合同的理念和方法是什么？

【课程收益】

1、收获全新的人力资源管理的意识和理念

2、收获劳动关系管理的技巧，极大地提高劳动合同管理的能力

3、收获必备的有效的合同条款内容及相关协议内容

4、现场解决劳动关系管理中的疑难杂症，学以致用

【培训对象】
1、人力资源主管以上级别
2、具备2-3年左右人力资源管理经验
3、对《劳动法》、《劳动合同法》较为熟悉。

【讲师介绍】 侯笑梅

       资深劳动法律专家、资深人力资源管理专家，法学专业毕业，国家高级人力资源管理师、国家高级劳动关系协调师、高级考评员、经济师、劳动争议仲裁员。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问；专业人力资源公司副总裁；历任广东金融学院校外教学实践辅导老师；中山大学职业培训学院、华南师范大学、华南农业大学、广东省劳动学会、广州红日人力资源培训学校、佛山阳光培训学校、深圳中鹏培训学校、珠海乐其培训学校等多家培训机构的特聘高级讲师。

【授课风格】 

       凭借对劳动法律的透彻理解，再结合工作实践中的具体案例，将理论深入浅出地进行讲解。把枯燥的内容生动化，复杂的问题简单化，僵化的理论实操化，被学生誉为“有化腐朽为神奇力量的老师”！授课语言生动幽默风趣，案例丰富具有代表性，课程内容总能给人启发和鼓舞，是较为少见的理论与实践并重的培训老师。

【课程价格】 

      原价：1000元/天，现在报名可享受8.5折的优惠，先到先得，名额有限！赶紧在线报名或致电报名！

【培训时间】6月27日 上午9:00-12:00  下午13:30-16:30

【培训地点】珠海吉大银座酒店
【咨询热线】400-600-4311