这不是法规解读的课程，不是案例堆砌的课程，是一门实实在在的实操课程！让HR工作赢在劳动合同签订的环节，新形势、新内容、新思路、新做法！

  上周五关于《劳动关系合同签订的技巧及相关协议内容的拟定》的公开课，侯老师在课程中引用了不同地区的劳动合同给学员们做分析对比，让学员了解到不同地区劳动合同的特性，而且列举了具有代表性的一些劳动纠纷争议的真实案例，剖解发生这一系列类问题的原因所在，以及通过怎样的可控的方式去避免这些事情的发生，课程知识点不仅丰富而且分享的技巧也是在工作中非常实用，

参与公开课的每一位学员都认真的听老师授课

小组问题讨论中...

学员大合照

【课程内容】

★ 如何把企业曾经或可能发生的风险在合同中加以规避？

★ 如何根据岗位工作内容和工时特点拟定具有针对性的法定条款？

★ 如何根据企业的用工特点拟定有实效的约定条款？

★如何通过劳动合同条款规避管理流程的瑕疵？

★ 如何将劳动合同的约定运用于实际操作当中，以使劳动关系管理疏而不漏？

★ 如何拟定劳动合同附加的《培训协议》、《保密协议》及《禁业限制协议》？

★ 劳务人员、退休人员、实习生等非劳动关系人员的文书应该如何拟定？

★ 管理劳动合同的理念和方法是什么？

【课程收益】

1、收获全新的人力资源管理的意识和理念

2、收获劳动关系管理的技巧，极大地提高劳动合同管理的能力

3、收获必备的有效的合同条款内容及相关协议内容

4、现场解决劳动关系管理中的疑难杂症，学以致用

-----------乐-其-培-训--------------

宗旨：提升专业品质 学习成就未来

校训：专业、前瞻、专注、务实

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